根据重庆时时彩 文件要求，拟于2020年5月开展卓越人才计划特聘岗位人员考核工作，现将本次考核相关事宜通知如下：

一、 考核对象

2016.6选拔的卓越人才计划特聘岗位人员，具体名单详见附件1。

    二、考核内容

本次考核为2016.6-2019.5选拔人员的延期考核，重点考核卓越人才岗位目标任务协议或聘用合同中确定的岗位目标任务完成情况，考核结果分为优秀、合格和不合格。

    三、考核要求

1.个人填写。依据双方签订的《重庆时时彩 卓越人才计划特聘岗聘任合同》，考核对象填写《重庆时时彩 卓越人才特聘岗位期满考核表》（附件2），在原个人期满考核表中补充填写2019.6-2020.5期间相应的新增业绩，并标黄突出显示（之前个人业绩已审核），并按要求提交新增业绩的相关佐证材料（附件3、4）。纸质稿和电子稿提交各重庆时时彩 办公室。

2.重庆时时彩 考核。重庆时时彩 审核相关信息，院学术委员会对卓越人才的岗位目标任务完成情况进行核实、评议，提出考核意见及结果。将《考核表》及《汇总表》（附件5）纸质稿、电子稿以及答辩记录，交到人事处。

提交材料时间：5月6日。钱永生、高晓芬，电子邮箱：sky5327@cqsscofficial.com。

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2020.4.21